NAKLEN TAYİN

Sağlık durumu özrü, Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik"te düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğin 13'üncü maddesinde şu hüküm yer almaktadır.

"(A) Özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağı, "Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"ne göre tam teşekküllü Devlet Hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi gerekir. Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler her yıl Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun devam ettiğini belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tesbit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetlerini tamamlamak zorundadırlar. "

Bu genel yönetmelik hükmüne göre,

1- Kimlerden dolayı sağlık özrü tayini istenebilir?

Memurun kendisi veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarından birinden dolayı istenebilir. (Dikkat: Kardeş kanunen bakmakla yükümlü olunan bir kişi değildir)

2- Sağlık özründen dolayı tayin isteyebilmek için ne gereklidir?

Memurun kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba veya çocuklarından birinin sağlık durumunun bulunduğu yerde tehlikeye girdiğini veya görev yerinin değişmemesi halinde tehlikeye gireceğinin tespiti halinde tayin istenebilmektedir.

3- Hangi belge ile durum ispatlanmaktadır?

Tam teşekküllü Devlet Hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile durum ispatlanmalıdır.

4- Memur sağlık durumu özründe naklen tayin isteyebilir mi?

Bu konudaki düzenlemeler kurumsal yönetmeliklerde ele alınmıştır. Örneğin Sağlık Bakanlığı, sağlık durumundan dolayı naklen tayin isteyecek personeline "atanmak istediği ile belirleme" hakkı vermemektedir. Bu husus Sağlık bakanlığının yönetmeliğinde hüküm altına alınmıştır. Diğer kurumlar için, ilgili kurumun atama ve yer değiştirme yönetmeliğine bakmak gerekmektedir. Eğer memura atanmak istediği il'i belirleme hakkı veriliş ise memur bu il'i tercih ederek naklen tayin talebinde bulunabilir. Ancak, ilgili kamu kurumu bu isteği hizmet ihtiyacı çerçevesinde değerlendirecek, bu isteğin karşılanamaması halinde ilgiliyi başka bir yere atayabilecektir.